六月起,这笔工资将持续到账!快看承德的发放标准是多少?

资讯房产 2018-06-01 11:18
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六月起 河北要为职工发放高温津贴 那么 承德的标准是多少? 职工还有哪些福利呢? 劳动者可依法享受高温津贴 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。 只要用人单

六月起

河北要为职工发放高温津贴

那么

承德的标准是多少?

职工还有哪些福利呢?

劳动者可依法享受高温津贴

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

由于全国气候条件的差异,各省份规定的高温津贴发放时间有所区别,例如海南省的发放时间为4月至10月,长达7个月。

此外,各地津贴标准也不尽相同。河北省高温津贴标准是:2元/小时(室外露天作业);1.5元/小时(没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度要求的室内劳动者)

具体标准如下图↓↓↓

高温天还有很多福利

健康检查

根据《防暑降温措施管理办法》,在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

发放防暑降温饮料及必需药品

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

设立休息场所

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

高温天注意这些隐患

-01-

火灾

天气炎热,空调、电扇和冰箱等使用率大增,一旦超负荷,很容易引发火灾。同时,电线短路也是高温天火灾频发的重要原因之一。另外,高温导致的易燃物自燃也时有发生。

-02-

溺水

炎炎夏日,到游泳池游泳,河边戏水好凉爽。但稍有不注意就可能出现溺水甚至是溺亡,夏天成为溺水身亡事件的高发期。

-03-

烫伤

被地埋灯等烫伤入院就诊的人不少。分清烫伤等级有助于急救。烫伤可分为一度烫伤(红斑性,皮肤变红)50℃;二度烫伤(水泡性,患处产生水泡)75℃;三度烫伤(坏死性,皮肤剥落)90℃。

-04-

热射病和中暑

热射病是中暑里最严重的一种。中暑会引起肌肉痉挛、昏迷、哮喘、血压升高、呼吸困难,甚至呼吸衰竭等病征,严重的可能威胁生命。

-05-

食物中毒

气温高、湿度大,细菌繁殖迅速,食物容易腐败变质。食物中毒主要表现为腹痛、腹泻、恶心、呕吐等胃肠道症状,严重的可能威胁生命。

声明:本文由入驻焦点开放平台的作者撰写,除焦点官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表焦点立场。